Zentralasien – Kleinunternehmen

Unser Projekt konzentriert sich auf Menschen, die arbeitslos sind, aber das Potenzial haben, Unternehmer zu werden. Bevor wir sie in unser Training aufnehmen, beurteilen wir ihre Motivation und ihr Durchhaltevermögen, da die Gründung eines Unternehmens ein langwieriges Projekt ist. Anschliessend geben wir ihnen eine dreimonatige Schulung zu allen Grundlagen, die für die Gründung und Führung eines kleinen Unternehmens erforderlich sind. Das Training ist sehr praktisch: Für jeden Tag im Klassenzimmer verbringen die Studenten vier Tage damit, ihr neu gewonnenes Wissen auf dem örtlichen Basar anzuwenden. Während sie im Klassenzimmer lernen, wie man eine Geschäftsidee identifiziert, Marktforschung betreibt, Spenden sammelt usw., müssen sie diese Schritte dann tatsächlich selbst ausführen. Am Ende der Schulung hat jeder von ihnen eine recherchierte Geschäftsidee mit einem soliden Geschäftsplan. Sie gründen dann ihre Unternehmen und wir coachen sie zwölf Monate lang, bis ihre Unternehmen nachhaltig geworden sind.

Unser Ziel ist es, 200 Unternehmer pro Jahr auszubilden. Wir konzentrieren uns auf zwei unterschiedliche Zielgruppen: erstens arbeitslose Universitätsabsolventen. Der Vorteil dieser eher gut ausgebildeten Zielgruppe besteht darin, dass sie wahrscheinlich grössere Unternehmen gründen, die im Laufe der Zeit auf fünf bis 20 Mitarbeiter anwachsen können, wodurch mehrere Familien aus der finanziellen Armut ausbrechen können. Zweitens konzentrieren wir uns auf weniger gebildete Menschen in ärmeren Stadtteilen. Während diese Begünstigten wahrscheinlich nur kleine Unternehmen gründen werden, können wir durch sie einige der ärmsten Gemeinden unserer Region direkt beeinflussen.